2018年退休员工工资规定
参加市城镇企业员工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，员工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
北京劳务派遣公司提醒：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数领养老金条件不同，领取方式不同针对社保缴费率,市人力资源和社会保障局相关工作人员表示,人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。
从领取地点来看,基本养老保险关系在户籍所在地的,在当地领取。如果在某地工作但户口不在当地,必须在当地累计缴费满10年(全国范围内须累计满15年),才能领取当地养老金。如果在每个参保地(非户籍所在地)累计缴费年限均不满10年,要将其养老关系转移至户籍所在地才能领取。
基本养老金由两部分组成
养老金的钱分两部分:基础养老金和个人账户养老金。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。如果用公式表示,基础养老金=[(c1 x)÷2]×n×1%,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,x为本人指数化月平均缴费工资,n为退休时的缴费年限。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。简单来说,就是退休时你的养老金个人账户储存额,除以计发月数。这涉及到两个问题:一是个人账户储存额是多少,取决于你的缴费工资和缴费年限;二是计发月数怎么算,取决于退休年龄。
工龄越高，养老金越多？
根据调查很多人都希望退休金是可以按照工龄来计算，可是事实真的是这样吗？大家需要知道一点，工龄只是影响我们养老金待遇的一个小因素，退休后能拿多少退休工资并不完全是由工龄来算的，而是有一个完整的计算公式甚至，跟退休年龄。缴费年份的关系要更大一些。
当然，跟工龄还是有关的，就按照最近的退休金规定，职工退休金是按照工龄发放，一年工龄100块，10年就是1千块，大家必须知道一点，并不是你工龄长，你的退休工资就高，所以小编在这里可以明确一点的是，2018年的养老金依然不会按照工龄来发，甚至在未来的几年也不会。
2018年养老金还会涨吗?
据了解，目前2018年养老金上调通知还未公布。但近日《经济参考报》发布了一条消息：多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，2018退休养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。不管怎么说，养老金上涨总归是一件好事。虽说养老金上涨幅度比不上物价上涨的幅度，但有总比没有好。另外，从2018年2月开始，将施行企业年金制度。如果单位愿意给职工交的话，以后退休会多一份养老金。
2018养老金新政策何时发布?
不过以上都是专家预测，具体还是要以实际的养老金政策为准。据说，2018年养老金上调将分三步走：
第一步，2018年4月前，公布养老金上调比例。
第二步，2018年8月份左右各地根据实际情况制定具体上调标准。
第三步，2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕
那么退休后我们要拿什么来养老呢
如果你是自由职业，有必要自己补办一份，交一年，保一年，费用很低，却很有必要。有经济实力的话，也应该配置一些商业保险，比如意外险、重疾险、寿险。它们能帮我们覆盖掉一些突如其来、花销巨大的意外支出。当然，经济实力雄厚的朋友，也可以买一些高端医疗险，也能与社保起到一个良好的补充。意外来临时，我们有了保险也就有最基本的抵御能力。不过想要舒适、富足的退休生活，还是要靠工作、理财带来的财富积累。
